Комфорт - ценность внутреннего культурного кода.

Внутренний культурный код включает в себя ряд ценностей для сотрудников. Комфорт входит в пятёрку основных.

Комфорт: приходить на работу в хорошем настроении, быть отзывчивым и открытым к радостям или проблемам коллег, делать друг другу комплименты и хвалить друг друга, вести здоровый образ жизни, придерживаться делового дресс-кода.