Профессионалитет

Минпросвещения России разработало проект приказа, который дополняет новым разделом о профессионалитете порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 августа 2022 г. № 762. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Положения нового приказа повторяют и развивают нормы закона о профессионалитете (Федеральный закон от 23 июля 2025 г. № 253-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и статью 4 Федерального закона "О независимой оценке квалификации"). В частности, в документ внесли понятие профессионалитета – это форма образования, предусматривающая активное участие работодателей в обучении, включая практическую подготовку. Главной целью его введения является решение вопросов кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы. Решение о применении профессионалитета при обучении той или иной профессии принимает колледж по согласованию с учредителем и так называемыми опорными работодателями.

Опорный работодатель включается в состав управляющего совета образовательной организации. Он участвует в рассмотрении, согласовании и реализации конкретных программ обучения, мониторинге их реализации, а также рассмотрении иных вопросов совершенствования образовательной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности профессиональной образовательной организации. 

Обучение в рамках профессионалитета является очным. Срок получения образования в этой  форме, а также объем обучения могут быть уменьшены не более, чем на 40% от общего срока и объема образовательной программы, предусмотренных ФГОС. Исключение – образовательные программы со сроком обучения 10 месяцев на базе среднего общего образования и программы, предусматривающие выполнение работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.

Практическую подготовку в рамках профессионалитета планируют вести преимущественно на предприятии опорного работодателя, в том числе в виде учебной и производственной практики, лабораторных работ и практикумов. Если программой СПО предусмотрено освоение профессии рабочего или должности служащего, то обучение завершается квалификационным экзаменом. При его успешном прохождении выдают свидетельство, а результаты зачтут в качестве результатов освоения профессионального модуля.

Планируется, что новый приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.