Свежие новости

Новые программы профессиональной переподготовки
В ГАУ ДПО «ЦПО» разработали и утвердили  новые программы по профессиональной переподготовке:
Дополнительная профессиональная программа (профессиональной переподготовки) «Сестринское дело в педиатрии»;
Дополнительная профессиональная программа (профессиональной переподготовки) «Анестезиология и реаниматология».
Ждем всех слушателей на обучение!

Методическое объединение преподавателей ЦПО
Педагогические работники нашего центра активно занимаются учебно-методической работой: готовят новые методические разработки аудиторных занятий, электронных лекций, презентации, сценарии внеучебных мероприятий. 
В 2023 году штат Центра последипломного образования пополнился новыми преподавателями. Они с первых же дней активно включились в учебную и методическую работу.
Деятельность методического объединения является частью методической работы учреждения. Работа методического объединения проводится в соответствии с планом работы на текущий семестр учебного года.  Заседания методического объединения проводятся ежемесячно.

Учебный процесс
 22.01.2024г в ЦПО в группах, обучающихся по программе: «Сестринское дело в терапии», «Стоматологическая помощь населению», «Современные аспекты акушерской помощи в РВУ» был проведен тренинг на тему: «Клиентоцентричность в практическом здравоохранении».
 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА.
• Расширить навыки деловой коммуникации сотрудников медицинских организаций с пациентами.
• Усовершенствовать навыки обслуживания пациентов МО и создать условия для лучшего оказания медицинской помощи.
Налоговые преференции за долгосрочные сбережения
С 2024 года появится добровольная программа долгосрочных сбережений. В рамках программы вы заключаете договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ)и начинаете регулярно отчислять туда взносы. Государство также пополняет эти счета, а вы получаете право на налоговый вычет–часть уплаченного за год НДФЛ можно вернуть.  При наличии стажа с 2002г. по 2014г.у вас есть пенсионные накопления, которые можно перевести в программу долгосрочных   сбережений. Фонд будет   инвестировать ваши деньги для защиты их от инфляции приумножать
Через 15 лет после заключения договора (или с 55 лет для женщин, с 60-для мужчин) вы сможете начать получать ежемесячные выплаты от НПФ. Если средства потребуются раньше, их можно забрать вместе с инвестиционным доходом на лечение тяжелой   болезни или в случае потери кормильца.
Инициатива - ценность внутреннего культурного кода

Внутренний культурный код включает в себя ряд ценностей для сотрудников. Инициатива входит в пятёрку основных.

Инициатива: предлагать новые идеи, проявлять деловую активность, активно участвовать в корпоративных мероприятиях компании.

Внеплановое обучение

По ходатайству главных врачей медицинских организаций Липецкой области с 24.01.2024г. по 15.03.2024г. будет проведено обучение медицинских сестер по дополнительной профессиональной программе (профессиональная переподготовка) «Анестезиология и реаниматология». При успешном прохождении итоговой аттестации, специалисты получат диплом о профессиональной переподготовке.

Образовательная деятельность

В России заработает новая программа повышения квалификации педагогов «За горизонтами предмета». Об этом 15 января сообщил министр просвещения Сергей Кравцов на встрече с Президентом РФ Владимиром Путиным.

Гериатрия
Министерство здравоохранения Российской Федерации приказом от 5.12.2023г. № 657н «Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-гериатра» утвердило норму времени приема у врача-гериатра.
Норма времени абмулаторного приема у врачей-гериатров на одно посещение пациентом в случае заболевания предусмотрено 45 минут (в том числе затраты времени на оформление медицинской документации), на профилактическое посещение — полчаса. Затраты  времени на оформление медицинской документации должны составлять не более 35% от норм времени.
Доверие - ценность внутреннего культурного кода

Внутренний культурный код включает в себя ряд ценностей для сотрудников. Доверие входит в пятёрку основных.

Доверие: говорить правду, открыто заявлять о своих обязательствах, верить в собственные возможности, возможности коллег и клиентов, доверять решениям руководителя и друг другу.

Учебный процесс
17.01.24г приступили к обучению 21 специалист МО Липецкой области по ДПП «Сестринское дело в терапии».
Обучение продлится до 16.02.2024г           
Желаем удачи!
Прием документов

В отделы кадров медицинских организаций были отправлены информационные письма о сборе документов на обучение слушателей в группы госзадания февраля. Напоминаем о необходимости своевременной подачи документов на повешение квалификации в ГАУДПО «ЦПО».

Образовательная деятельность

  С 1 января 2023 года вступили в силу новые Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) по специальностям среднего профессионального образования. 

Ответственность - ценность внутреннего культурного кода

Внутренний культурный код включает в себя ряд ценностей для сотрудников. Ответственность входит в пятёрку основных. 

Ответственность: быть пунктуальными, исполнять обещанное, признавать ошибки и вносить предложения по их исправлению, стремиться к лучшему результату и искать возможности для его достижения.

ЗОЖ!
Центр последипломного образования поддерживает 2024 год – год рационального питания.
Разработан план мероприятий в рамках проведения  информационно-коммуникационной кампании, направленной на формирование культуры здорового питания, включая достаточное потребление овощей и фруктов, снижение потребления поваренной соли и пользе йодированной соли, контроля калорийности питания с целью поддержания нормальной массы тела. 
Внутренняя клиентоориентированность

Ведущее направление деятельности ЦПО во 2 семестре 2023-2024 учебного года «Клиентоцентричность как основа успешной деятельности». Мы продолжаем повышать внутреннюю клиентоориентированность. Планируем работать над уровнем лояльности команды, над созданием команды из высокомотивированных и клиентоориентированных специалистов.

Образовательная деятельность
С 16.01.-29.02.2024г в «ЦПО» будет проходить обучение специалистов МО по ДПП «Современные аспекты акушерской помощи в РВУ».  
Освоение дополнительной профессиональной программы осуществляется с применением очной формы обучения. Для реализации программы используется электронная система информационного портала учебного заведения.
Учебный контент программы представлен электронными лекциями, видеолекциями, аудиторными лекциями и  практическими занятиями, материалами для промежуточной и итоговой аттестации слушателей, рассчитан на 216 часов образовательной активности.  Слушатели сдают две промежуточных аттестации:   по разделу «Общепрофессиональные дисциплины»- в форме тестирования, по разделу «Профессиональные дисциплины»- в форме демонстрации практических навыков. Итоговая аттестация  проводится в форме защиты итоговой квалификационной работы.Успехов в обучении!
Фельдшер стоматологический
Внимание! Новая специальность для специалистов со средним медицинским образованием  - фельдшер стоматологический.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4.12.2023г. №649н «О внесении изменений в номенклатуру должностей» добавлена специальность – фельдшер стоматологический.
Цель вида профессиональной деятельности: профилактика, диагностика и лечение заболеваний зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.
Учебный процесс
17 января 2024г приступают к обучению специалисты по программе повышения квалификации «Сестринское дело в терапии».
К освоению дополнительной профессиональной программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело». При наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело» необходима профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело». Допускаются также специалисты, имеющие стаж работы по специальности «Сестринское дело» 10 лет и более.

Методическое объединение преподавателей
Учитель живет до тех пор, пока учится;
как только он перестает учиться, в
нем умирает учитель.
К. Д.  Ушинский.
Методическое объединение преподавателей в ЦПО - это коллектив педагогических работников, объединенных системой взаимосвязанных мер, направленных  на всестороннее повышение квалификации и профессионального мастерства педагога, развитие и рост его  творческого потенциала, повышение качества и эффективности  учебно-методического процесса. 
Методическое объединение преподавателей играет важную роль в совершенствовании методического  мастерства педагога. 
Круг тем, выносимых на заседания методического объединения, проблемы, обсуждаемые на этих заседаниях, работа с молодыми специалистами, тематика самообразования педагогов и их творческие самоотчёты – это важные направления работы МОП.