С 29 января 2024г. медицинские сестры г. Липецка и Москвы начали обучение в рамках НМО. При успешном прохождении итогового тестирования им будут зачислены ЗЕТ в личном кабинете. Желаем удачи!  

Поздравляем группу «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» с началом повышения квалификации с 29.01-28.02.2024 г. Обучение будет проходить на базах «ЦПО», «ЛОКВД»,»ЛОКБ» и в режиме онлайн на электронном портале сайта «ЦПО».  Желаем слушателям,  чтобы каждый день обучения был интересным, познавательным, а знания множились, росли и усовершенствовались!!!

29.01.24г приступили к обучению специалисты  МО Липецкой области по программе профессиональной переподготовки «Сестринское дело в педиатрии». Обучение продлится до 22.03.2024г   

Желаем удачи!

Внутренний культурный код включает в себя ряд ценностей для сотрудников. Результативность входит в пятёрку основных.

Результативность: быть готовым достигать результата, давать больше, чем от тебя ожидают, быть эффективным, уважать коллег и сотрудников.

Чиновники предлагают снизить возраст досрочного выхода на пенсию.

Чиновники подготовили проект, которым предлагают уменьшить возраст досрочного выхода на пенсию. Согласно проекту мужчины получат право уйти на пенсию досрочно при страховом стаже 37 лет (сейчас это 42 года). Женщины – право при страховом стаже – 32 года (сейчас 37 лет).

Сотрудники Учебного отдела предоставили статистические данные по форме федерального статистического наблюдения № 1-ПК и № ПО за 2023 отчетный год в Минобрнауки России. В отчет вошли сведения о реализуемых программах, численность обученных и распределение их по половой принадлежности, уровню образования и возрасту. Сотрудниками была проведена огромная аналитическая работа.

25 января 2024 года начала работу Школа педагогического мастерства с целью повышения квалификации педагогических работников. Школа будет посвящена выявленным проблемам и приоритетным направлениям в работе ЦПО.

В Санкт-Петербурге 27 января 2024 года отметят 80-летнюю годовщину важнейшего события в истории города — снятия фашистской блокады в годы Великой Отечественной войны. 

Отмечая годовщину снятия блокады Ленинграда, люди стараются сохранить память о прошлом и почтить подвиг жителей города, которые пережили тяжелейшие времена блокады, проявив мужество и выдержку.

Внутренний культурный код включает в себя ряд ценностей для сотрудников. Комфорт входит в пятёрку основных.

Комфорт: приходить на работу в хорошем настроении, быть отзывчивым и открытым к радостям или проблемам коллег, делать друг другу комплименты и хвалить друг друга, вести здоровый образ жизни, придерживаться делового дресс-кода.

24 января приступили к обучению 37 слушателей по специальности «Анестезиология и реаниматология». Обучение продлится до 22.02.2024г.

   В результате обучения слушатели должны обладать следующими профессиональными компетенциями:

Выполнять работы по обеспечению анестезиологического пособия при проведении медицинских вмешательств.  

Осуществлять сестринский уход и лечебные мероприятия пациентам в отделении интенсивной терапии.     

Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме.

                                  Желаем успехов!

Уважаемы коллеги - Татьяны, уважаемые слушатели – Татьяны, Центр от всей души поздравляет вас с Днем Ангела! Мира и добра вам, тепла и гармонии души! С Праздником!

Возможность учиться — это счастье. Быть студентом — золотое время.

«Центр последипломного образования» поздравляет с Днем Студента всех, кто сегодня гордо носит имя Студента, кто был Студентом и в душе им остается! С праздником!!!

Для сотрудников и слушателей ЦПО с 24.01.2024г проводятся физкультминутки, во время которых выполняются оздоровительные упражнения. Это помогает снизить утомляемость и удерживать свое состояние здоровья в норме.

В 2024 году диспансеризация будет бесплатной и доступной каждому жителю России.

Изменения в диспансеризации 2024 года: В программу диспансеризации взрослого населения будут внесены следующие изменения: осмотры станут обязательными для всего работающего населения; спектр обследований будет расширен; прохождение скринингов работодатель сможет организовывать для сотрудников на рабочем месте; появятся выездные бригады и мобильные пункты прохождения диспансеризации.